Ege Üniversitesi idari personel mentorluk programı üniversite idari birimlerinde çalışan personellerin kariyer planlarına destek olmak, personelin mevcut görevine katkı sağlamanın yanında gelecekte üniversitede yer alabileceği farklı pozisyonlara ilişkin bilgi ve görgüsünü arttırmak üzere mentorlar aracılığıyla bilgi ve deneyim paylaşımlarının sistematik olarak gerçekleştirilmesi ve menteelerin (programa alınan personelin) program kapsamında izlenmesi ve raporlanmasını içeren gönüllülük esası dahilinde katılım ve katkı içeren bir programdır.

Mentor (Usta) Kimdir?

Güvenilen ve deneyimli bir rehber, danışman, akıl hocası ve yol gösterici, kısacası ustadır. Ege Üniversitesi’ne ve yaptığı işe özgü bilgi birikimini ve deneyimini gönüllülük esası ile daha az deneyim sahibi ve gelişim ihtiyacı duyan çalışma arkadaşlarına aktaracak kişilerdir.

Menti (Çırak) Kimdir?

Mentorluk alarak bilgi ve deneyimini arttırmak isteyen, kariyer ve kişisel gelişim alanlarında kendisine rol model (usta) olacak deneyimli kişiler ile çalışmaya gönüllü kişilerdir. Bireysel gelişim planı hazırlayarak mentoruna sunmalıdır.

MENTEELERDEN AMAÇLANANLAR

Mentorluk programı sonunda menteelerin;

• Gelişim alanlarını belirlemeleri

• Kuruma ilişkin bilgi seviyelerini arttırmaları - Kurumu daha derinden tanımaları amaçlanmaktadır. Bu kapsamda mentee;

• Yaşadığı sorun ve problemleri açıklamalı (Belirt)
• Sorun ve problemin gerçekte ne olduğunu ortaya koymalı (Yeniden tanımla)
• Bu sorun ve problemi yönetmeye çalışmalıdır. (Yönet)

MENTORLARDAN AMAÇLANANLAR

Mentorluk programı sonunda menteelerin;

• Menteeler ile kurulan ilişki yoluyla kendi kurumdaki ihtiyacın farkına varmaları,

mentor-mentee ilişkisine yönelik gelişim sağlamaları

• Kendi bilgi ve deneyimlerinden anlamlı düzeyde aktarım sağlamaları amaçlanmaktadır. Bu kapsamda mentor;
  • Menteeyi anlamalı
  • Onu düşündürebilmeli
  • Desteklemelidir.